Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. (BPKD Sidrap) Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) pada kantor Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang sebanyak 70 ASN. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dan Teknik penarikan sampel yaitu dengan menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 24. Berdasarkan hasil secara parsial atau uji t, variabel kompetensi menunjukkan hasil t-hitung (2,495) > t-tabel (1,996) sehingga dikatakan bahwa secara parsial pengalaman kerja  berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.